Noticias-. El pago del aguinaldo es esperado por miles de trabajadores en el ámbito formal, pues se trata de una prestación de ley que puede ayudarnos en algún apuro económico o bien, para las más recientes compras navideñas; sin embargo, hay trabajadores que este año apenas se incorporaron a un empleo ¿recibirán ellos pago de aguinaldo?
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¿Cuándo se paga el aguinaldo?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleadores tienen como fecha límite el 20 de diciembre del año en curso para poder hacer el pago correspondiente de aguinaldo; algunas de las empresas suelen adelantarlo para noviembre, mientras que otras deciden depositar a principios de diciembre.
El pago debe ser exclusivamente monetario, lo que quiere decir que no puede dar en especie como lo sería en despensas, vales, cupones o alguna otra cosa que no sea en moneda nacional y debe ser depositado en una cuenta bancaria o por medio electrónico.
Con respecto al monto que debe ser depositado tiene que equivaler a, por lo menos, 15 días de sueldo para los trabajadores que ya tengan un año laborando en la empresa y no aumenta conforme se tenga más antigüedad; pero ¿qué sucede con los que tienen menos de un año?
¿Me pagarán aguinaldo si tengo menos de un año trabajando?
Aunque muchos tienen la idea de que no recibirán esta prestación, la realidad es que sí la pueden recibir y también es de ley. A lo trabajadores con menos de un año les corresponde una parte proporcional al tiempo laborado y para ello existe una operación matemática.
Para ello es necesario dividir el pago quincenal entre los 365 días del año y el resultado multiplicarlo por el número de días trabajados. En caso de que el sueldo sea variable, deberá promediar el ingreso de sus últimos 30 días laborales y después con la cifra resultante hacer operación del principio.
Por lo que, así como cualquier trabajador, aquellos que no tengan el año completo en sus empresas recibirán un pago proporcional, pues así lo señala el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
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