Noticias.- Una noticia que los trabajadores en México han esperado desde el 2023, es el pago de aguinaldo por 30 días de salario, en lugar de 15 como se tiene estipulado en la ley actual. Esta propuesta se encuentra fase avanzada de análisis y la discusión sobre la misma ha sido más que exhaustiva.
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Duplicar el monto mínimo obligatorio de 15 a 30 días de salario en el pago de aguinaldo, sería un cambio histórico en la legislación laboral del país, motivo por el que muchos siguen de cerca las conclusiones que se tomen, pues impactará el futuro de millones de trabajadores y de los que vengan.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el pago de aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece el derecho de los trabajadores a recibir un aguinaldo anual.
En el artículo 87 de la LFT detalla las siguientes disposiciones sobre este beneficio:
Cantidad mínima: Los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, como mínimo.
Fecha límite de pago: El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
Trabajadores con menos de un año de servicio: Si un trabajador no ha cumplido un año de servicio, tiene derecho a una parte proporcional del aguinaldo, de acuerdo con el tiempo trabajado.
¿Cuánto entraría en vigor el aguinaldo doble?
El aumento de aguinaldo o aguinaldo doble no ha sido fácil de discutir en las cámaras legislativas, es tanta su complejidad que ha tomado un año en discutirse, razón por la que aún no tiene fecha para su implementación, aunque de acuerdo con los legisladores especialistas, pronostican que entre en vigor para finales de 2024.
En caso de que logre concretar el aumento, para quienes reciban el salario mínimo, que aumentó 20 por ciento durante 2024, tendrán un pago de aguinaldo aproximado de 7 mil 508 pesos, por 30 días de salario.
¿Cuál es la fecha límite para recibir el aguinaldo en 2024?
La fecha límite para que los empleadores paguen el aguinaldo a sus trabajadores es el 20 de diciembre de 2024, así lo establece en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 87.
Por ello, en caso de que se aprobase el aguinaldo doble, tendría que implementarse antes de esta fecha para que los trabajadores puedan recibir el pago por los 30 días de salario antes de la fecha límite.
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