¿DEMANDASTE a la empresa donde trabajabas y NO ENCUENTRAS trabajo? Quizá estás en el BURÓ LABORAL

Si un trabajador recibe algún tipo de abuso o injusticia dentro de su trabajo, es común que inicie una demanda laboral en contra de la empresa, sin embargo, la parte “obscura”, es que al hacerlo formarán parte de un “buró laboral”. Pero... ¿Sabes qué es? En Azteca Bajío te contamos.

El buró laboral se trata de una base de datos donde se recopilan los datos de personas que han tenido juicios contra sus expatrones, con la finalidad de que las futuras empresas tengan cuidado con ellos antes de su contratación.

Te puede interesar: ¿A qué CLASE SOCIAL perteneces según lo que GANAS? Esto dice Inegi en 2023

Los datos se extraen de los boletines laborales que emiten las Juntas de Conciliación y Arbitraje, independientemente si el demandante ganó o perdió el juicio laboral.

En caso de que hayas demandado a alguna empresa, seguramente ya te encuentras “boletinado”, sino te encuentres en esta situación, no te preocupes, no tendrías porqué estar en el buró laboral.

No. El artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo en su inciso IX dice así: “Queda prohibido a los patrones o a sus representantes: Emplear el sistema de poner en el índice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar ocupación”.

En el supuesto caso de que estés boletinado en el buró laboral, o consideres que tus datos personales han sido vulnerados o utilizados inadecuadamente, puedes solicitar que tus datos se borren de esa base de datos ejerciendo tus derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición).

El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) te puede orientar para hacer tus denuncias y formular tus solicitudes para que te eliminen del buró laboral.