Noticias.- El Día de Muertos es una de las festividades más populares y de mayor alcance que puede haber en México, motivo por el que se aprovecha para hacer todo tipo de verbena y eventos. Debido a ello, muchos tienen la idea de saber si tanto el 1 como el 2 de noviembre se pagan doble. Esto dice la Ley Federal del Trabajo (LFT).
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¿El Día de Muertos es festivo en la Ley Federal del Trabajo?
El artículo 74 de la LFT contempla varios días festivos que se consideran descansos obligatorios para los ciudadanos, teniendo así la posibilidad de librarse de un día de trabajo con goce de sueldo.
No obstante, esta lista de días festivos, el 1 y 2 de noviembre, días que corresponde al Día de Muertos y Día de Todos Los Santos respectivamente, no son considerados asuetos obligados para los trabajadores.
Al no tratarse de días especiales para descansar, las empresas no tendrán por qué hacer un pago doble o triple en caso de que se asista a trabajar estas fechas.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorio en México?
La LFT establece una lista de días que son considerados como descanso obligatorio. Estos días son feriados nacionales y, en general, no laborables. Si un trabajador es requerido a prestar sus servicios en alguno de estos días, tiene derecho a que se le pague el doble de su salario diario.
Estos días están estipulados en el artículo 74 de la Ley Federal de Trabajo (LFT) y son las siguientes:
El 1.° de enero
El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
El 1° de mayo
El 16 de septiembre
El 1° de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, como sucedió en 2024.
El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
El 25 de diciembre
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