Noticias.- Además del aguinaldo doble, otra de las propuestas que son discutidas en México es la reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducción de jornada laboral, de 48 a 40 horas. No obstante, en caso de que llegue a aprobarse, habrá trabajadores que no podrán acceder a esta modificación y aquí te explicamos.
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¿Cuántas horas se trabajan en México según la Ley Federal del Trabajo?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) en México establece diferentes límites para la jornada laboral, dependiendo del tipo de jornada:
Jornada diurna: La jornada diurna se considera aquella que se realiza entre las 6:00 y las 20:00 horas. La duración máxima de la jornada diurna es de 8 horas.
Jornada nocturna: La jornada nocturna comprende el periodo entre las 20:00 y las 6:00 horas del día siguiente. La duración máxima de la jornada nocturna es de 7 horas.
Jornada mixta: La jornada mixta combina periodos de la jornada diurna y nocturna. La duración máxima de la jornada mixta es de 7 horas y media.
¿Qué trabajadores tendrían la reducción de 40 horas en México?
La propuesta de reducción de la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas semanales, busca beneficiar a la gran mayoría de los trabajadores mexicanos. Sin embargo, es importante destacar que existen algunas excepciones y matices que podrían afectar a ciertos grupos de manera particular.
De acuerdo el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se han registrado alrededor 21 millones 796 mil 280 puestos de trabajo nuevos el año pasado, siendo el 86.1 por ciento puestos permanentes mientras que el 13.9 por ciento son eventuales. Cada uno de estos colaboradores podría acceder a la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
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