Noticias.- A pocos días de que tengan lugar la Semana Santa muchos trabajadores y uno que otro universitario, guarda la ilusión de poder descansar estos días, sin embargo, la realidad es que no todos tienen esta suerte, por lo que si eres de los que aún tiene esta duda, conoce si te quedarás sin el tan anhelado descanso.
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¿Cuándo serán las vacaciones de Semana Santa, en Guanajuato?
En 2025, este periodo vacacional se celebrará del 14 al 25 de abril, de acuerdo con el calendario escolar de la SEP. Sin embargo, no todos los sectores podrán tomar este receso.
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), los días Jueves y Viernes Santo no están considerados como días de descanso obligatorio. Esto significa que los empleadores pueden decidir si otorgan el día libre o no.
¿Quiénes sí trabajan en Semana Santa?
Al no ser considerados descansos oficiales, es normal que algunos sectores que, por la naturaleza de sus actividades, deben seguir operando con normalidad durante la Semana Santa:
Trabajadores del sector salud: Personal médico, enfermeras, paramédicos y personal administrativo en hospitales públicos y privados.
Seguridad pública: Policías, elementos del Ejército y cuerpos de emergencia.
Servicios turísticos y hoteleros: Hoteles, restaurantes, agencias de viajes y personal relacionado con el turismo suelen tener una mayor carga laboral durante estos días.
Transporte público y privado: Conductores de autobuses, aviones, taxis, plataformas de transporte y personal de aeropuertos.
Comercios y supermercados: Tiendas de autoservicio, mercados y negocios que mantienen operaciones durante los días festivos.
Medios de comunicación: Periodistas, reporteros, técnicos y personal de redacción que cubren la actualidad incluso durante vacaciones.
¿Las empresas pueden obligar a trabajar en Semana Santa?
Ya que no es obligatorio dar descanso en estos días, sí es menester que acudas a laborar normalmente, a menos que el contrato colectivo o individual indique lo contrario. En caso de laborar en días que la empresa considera festivos, podría otorgarse un pago extra, aunque esto queda sujeto a políticas internas.
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